Si vous cherchez une profession spécialisée, cette méthode de recherche d'emploi est faite pour vous! Les cabinets de recrutement donnent une idée assez précise du marché du travail pour le secteur d'activité que vous voulez. De plus, vous gagnez un temps considérable!
Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement ?
Le cabinet de recrutement est une entreprise dont le but est d'aider des entreprises à recruter, et d'aider des chercheurs d'emploi à en trouver. C'est pourquoi il est intéressant pour vous de s'y inscrire: les entreprises qui y font appel sont dans un besoin urgent!
Il y a trois types de cabinets:
- Général : Les agences placent les gens au sein des organisations, de manière classique.
- Spécialisé : Il est à privilégier si vous visez un secteur particulier.
- Recrutement de jeunes diplômés : Comme son nom l'indique, il est utile pour les jeunes diplomés.
Bien que vous soyez jeunes diplômés, vous arrivez dans un pays qui n'est pas le vôtre et vous n'avez pas le même diplôme qu'un jeune Britannique. Il est donc vivement conseillé que vous passiez par un cabinet de recrutement spécialisé dans l'informatique.
Comment s'inscrire dans un cabinet de recrutement ?
Vous n'avez qu'à envoyer votre CV et vous êtes inscrit dans une base de données que les employeurs peuvent consulter. Dès qu'un employeur aura flashé sur vous, le cabinet vous rencontre. Au cours de l'entretien, les consultants vérifient la formation, les compétences, l’expérience et la personnalité. Un entretien classique en fin de compte! Mais leurs exigences sont grandes car le cabinet engage sa responsabilité et sa notoriété lorsqu'il présente un candidat à une entreprise. Mais cette-dernière garde tout de même la décision finale pour vous embaucher ou non.
Les cabinets de recrutement en ligne
Là où vous avez de la chance, c'est qu'il existe des agences de recrutement en ligne, et qu'elles concernent essentiellement le secteur informatique! Certaines ont une base de données en ligne contenant les offres, accessible à tous, d'autres exigent une inscription. C'est dans cette même base que les employeurs chercheront les candidats potentiels, c'est-à-dire vous!
Dès lors, avant de postuler dans une agence de recrutement en ligne, vous devrez vous poser certaines questions:
- Quel type d'employeur utilise cette méthode ? Ne vaudra-t-il pas mieux d'utiliser un cabinet de recrutement situé près de chez vous ?
- Quelle est la réputation de cette agence ? Évitez une agence qui a mauvaise réputation, cela va de soi!
- Fait-elle partie du REC ? Voir ci-dessous
- De quelle façon sont transmises vos données ? Est-il possible de les modifier ou de les supprimer ? Il faut éviter une agence qui traite vos données de façon suspecte.
- Le service est-il payant ? Si oui, cherchez autre part, vous n'avez pas à payer pour ce genre de service!
Conseils
Pour utiliser les cabinets de recrutement, il faut savoir rester vigilant! Tout d'abord, veillez à choisir des cabinets de recrutement étant membre du REC: Recruitment and Employment Confederation. En effet, ils sont à privilégier car il s'agit de l'organisme représentant les cabinets de recrutement, il y a donc moins de risques de mauvaises surprises.
Recherche de cabinets de recrutement sur le site officiel du REC
Autre site de recherche de cabinets (Agency Central Ltd)
Ensuite, ne vous inscrivez pas à trop de cabinets de recrutement et essayez d'en trouver qui travaillent avec des entreprises différentes. En effet, il ne faudrait pas que vous vous retrouviez avec plusieurs offres identiques!
Quelques exemples d'agences de recrutement
En Écosse
Au Pays de Galles
En Irlande du Nord
En Angleterre
Pour plus de choix, nous vous invitons à utiliser le site officiel du REC, qui est disponible au grand public. Pour effectuer la recherche d'un cabinet spécialisé dans l'informatique, dans le menu de recherche à gauche, dans la catégorie "sector", sélectionnez "Technology" et vous aurez plus de 600 choix à travers le Royaume-Uni!